قانون پارتو یا قانون ۸۰ ۲۰ چیست
قانون پارتو یا قانون ۸۰ ۲۰ چیست : آدری هیپورن اسطوره ای بود که در دهه ۱۹۵۰ به شهرت رسید و یکی از هنرپیشه های محبوب عصر خود شد.
او اولین بازیگری بود که در سال ۱۹۵۳ تنها با بازی در یک نقش در فیلم تعطیلات رمی موفق شد جایزه ی بهترین بازیگر
نقش زن را از سه جنشواره اسکار،گولدن گلوب و بفتا دریافت کند.
حتی امروز،با گذشت نیم قرن،او همچنان جزو پانزده نفری است که ((ایگات)) دارند،یعنی موفق شده اد همه ی جوایز جایزه امی،گرمی،اسکار و تونی را از آن خود کنند.
آدری در دههه ی ۱۹۶۰ سالانه بطور میانگین در یک فیلم بازی کرد و بر اساس برآورد بسیاری،در مسیر ستاره شدن برای دهه های بعد بود
ولی اتفاق جالبی افتاد ،او بازیگری را کنار گذاشت.
هیپبورن بعد از سال ۱۹۶۷،در سی سالگی ئ درست زمانی که در اوج محبوبیت بود،دیگر در هیچ فیلمی ظاهر نشد.
او در باقی عمرش فقط پنج بار در فیلم های تلویزونی و سینمایی هنرنمایی کرد.
در عوض، حرفه ی خود را تغییر داد و بیست و پنج سال آینده ی زندگی اش را فعالانه وقف کارهای خیرخواهانه در یونیسف کرد.
یونیسف آن بخش از سازمان ملل است که به کودکان بی بضاعت در کشورهای جنگ زده غذا و خدمات درمانی ارایه میکند.
اولین فعالیت هپبورن در عرصه بازیگری بود و دومین فعالیتش در عرصه خدمت رسانی.
او در سال ۱۹۹۲ به پاس زحماتش،نشان افتخار آزادی ریس جمهوری را دریافت کرد که برترین جایزه مدنی ایالات متحده است.
قانون پارتو یا قانون ۸۰ ۲۰ چیست کارایی در برابر اثر بخشی
شما فقط یک بار زندگی میکنید.
چگونه می خواهید به بهترین شکل از آن اسیتفاده کنید؟
استادان بهرهوری اغلب پیشنهاد میکنند،بجایی کارایی،بر اثر بخشی تمرکز کنید.
کارایی دربارهی کار بیشتر است انجام دادن است،اثر بخشی دربارهی کار درست انجام دادن است.
پیتر دراکر،مشاور مدیریت سرشناس،گفته است:((پیشرفت صرفا به معنی بهرهوری بیشتر نیست،بلکه به معنی بهرهوری در انجام کار های صحیح است.
ولی چگونه ((کار درست)) را تشخیص میدهید؟
برای این منظور رویکردی مطمن با عنوان اصل پارتو،مشهور به قانون بیست هشتاد وجود دارد.
قانون بیست -هشتاد بیان میکند که در هر حوزه ی خاص تعداد کمی از عوامل بخش عمده ای از نتایج را به بار میآورند.
مثلا هشتاد درصد زمین های ایتالیا به بیست درصد مردم تعلق دارد.
یا فقط بیست درصد تیم ها در ۷۵ درصد مسابقات قهرمانی ان بی ای برنده میشوند.
ضرورتی ندارد حتما مجموع دو عدد صد شود.
نکته اصلی این است که بخش کوچکی از عوامل،بخش عمده ای نتایج را ایجاد می کنند.
نقاط قوت قانون بیست -هشتاد
قانون بیست -هشتاد در زندگی شخصی و کاری کمک میکند((اتدک های حیاتی ئ بسیار های غیرضروری))
را از هم تفکیک کنید.
مثلا صاحبان کسب و کار ممکن است پی برده باشند که بخش عمده ای از درآمدشان از تعداد انگشت شماری از مشتریان مهم بدست آمده است.
این جا قانون بیست -هشتاد پیشنهاد میکند که بهترین اقدام تمرکز بر سرویس دهی به همین تعداد اندک از مشتریان
یافتن آنها و توفق خدمت رسانی به بقیه ی مشتریان یا حذف تدریجی بقیه ی مشتریان کم سود ده است.
این راهبرد در تمرین به روش معکوس ریشه بسیاری از مشکلات را به شما نشان میدهد.
ممکن است بخش عمده ی شکایات شما از تعداد اندکی از مشتریان سختگیرتان باشد.
در چنین وضعیتی،پیشنهاد قانون بیست-هشتاد حذف این دسته از مشتریان و خلاصی از خواسته های بی پایان آنهاست.
قانون بیست -هشتاد نوعی جودو برای زندگی شخصی و کاری است.
با یافتن نقطه مناسب برای اعمال فشار،میتوانید با تلاش کمتر به نتایج بیشتری برسید.
این راهبرد عالی است البته نقاط ضعفی هم دارد که اغلب نادیده گرفته میشود.
برای درک این ضعف ها به داستانمان،آدری هپبورن بر میگردیم.
نقاط ضعف قانون بیست-هشتاد
تصور کنید سال ۱۹۶۷ است. آدری هپبورن در ابتدای مسیر شغلی خود قرار دارد و میخواهد بفهمد چطور از زمانش استفاده کند.
اگر در فریند تصمیم گیری اش لز قانون بیست-هشتاد پیروی کند،پاسخ کاملا روشن است
باید در کمدی های عاشقانه ی بیشتری بازی کند
بسیاری از بهترین فیلم های هپبورن،مانند تعطیلات رمی،سابرینا،صبحانه در تیفانی و معما،در ژانر کمدی عاشقانه بود
او با هنرنمایی در این چهار فیلم،در فاصله سالهای ۱۹۵۳ تا ۱۹۶۳،ستاره شد.
با آغاز سال ۱۹۶۷ انتظار میرفت در فیلم دیگری بازی کند.
این فیلم ها تماشاگران زیادی را به خود جذب کردند و جوایزی برای آدری به همراه داشتند
و به روشنی مسیری برای رسیدن به شهرت و ثروت بیشتر بودند
در واقع،کمدی عاشقانه برای آدری اثر بخش بود.
حتی با در نظر گرفتن تمایل او به حمایت از کودکان از طریق یونیسف،بازهم (طبق تحلیل قانئن بیست -هشتاد)
درخشش او در تعداد بیشتری کمدی عاشقانه بهترین گزینه برای به حداکثر رساندن درآمد و به تبع آن افزایش کمک های خیرخواهانه به یونیسف بود.
بهتر بود آدری به مسیر بازیگری ادامه میداد،ولی نمیخواست بازیگر بماند.
میخواست وقف خدمت شود و هیچ تحلیل معقولی در سال ۱۹۶۷ به آدری نمیگفت که فعالیت داوطلبانه در یونیسف اثربخش ترین روش برای استفاده از زمان اوست.
عیب قانون بیست-هشتاد این است که مسیر جدید هرگز شبیه اثر بخش ترین انتخاب در آغاز راه نیست.
قانون پارتو یا قانون ۸۰ ۲۰ چیست : از گذشته درس بگیریم یا به آینده فکر کنیم؟
جف بزوس،بنیانگذا آمازون،در وال استریت کار میکرد.
او پله های ترقی را یک به یک بالا رفت و توانست پیش از خروج از یک شرکت سرمایه گذاری در سال ۱۹۹۴ نایب ریس ارشد آن شود.
اگر بزوس در سال ۱۹۹۳ به پیروی از قانون بیست-هشتاد،اثر بخش ترین حوزه ای را که میتوانست بر آن تمرکز کند
تقریبا محال بود تاسیس شرکت اینترنتی جز گزینه هایش باشد.
شکی نیست که در آن زمان(با اندازهگیری سود مالی،موقعیت اجتماعی و موارد دیگر) اثر بخش ترین مسیر برای او تداوم فعالیت در حوزه مالی بود.
قانون بیست هشتاد طبق اثر بخشی کنونی شما پیشنهاد ارایه میکند.
در این قانون ((برترین ارزش)) همان چیزی است که بر اساس مهارتهای پیشین و فرصتهای کنونی شما محاسبه میشود.
قانون بیست هشتاد کمک میکند با یافتن چیزهای مفید در گذشته تان در آینده از آنها بیشتر بهره مند شوید.
بنابراین اگر نمیخواهید آیندهتان در ادامهی بهرهبردای هر چه بیشتر از گذشته تان باشد،به رویکرد متفاوتی نیاز خواهید داشت.
عیب اثر بخشی آن است که بجای آینده بر بهینه سازی گذشته تمرکز میکند.
در حقیقت با تمرین و صرف زمان کافی،اموری که قبلا اثر بخش جلوه نمیکردند
ممکن است اموری بسیار اثر بخش شوند.
شما در کاری خوب میشوید که آنرا خوب تمرین کرده باشید.
وقتی آدری هپیورن در سال ۱۹۶۷ حرفه بازیگری را تدریجا کنار گذاشت،فعالیتهای داوطلبانه برای او اثر بخش نبود
ولی سه دهه بعد نشان افتخار آزادی ریس جمهوری را گرفت
شاهکاری چشمگیر که بعید به نظر میرسید با بازی در کمدی های عاشقانه به آن دست یابد.
یادگیری مهارت جدید یا راهاندازی شرکت جدید یا هر کار ماجراجویانه ای دیگری ابتدا به شکل کم بازده ظاهر میشود.
این کارها،در مقایسه با کارهای آشنای قبلی،جدید به نظر میرسند و با انجامشان احساس میکنید زمانتان هدر میرود.
از دید قانون بیست -هشتاد،هیچ یک از این کارها را نباید انجام داد،اما این به معنای اشتباه بودن تصمیم شما نیست.
